Como lidar com os meus fantasmas, se quase sempre nego a sua existência? Os nossos fantasmas deveriam ser aquilo que nos impulsiona a mudar e raramente os enfrentamos, ou negamos tão somente a sua existência.... É tão fácil ser afirmativo: Eu não tenho fantasmas! Os nossos fantasmas são o resultado dos nossos receios, [...]
O fracasso, tal como o sucesso, faz parte integrante da vida em algum momento e nem sempre é fruto da união de uma má ou insuficiente avaliação, com uma má decisão ou escolha precipitada. Todavia, pode ser fruto de uma enorme negligência quando descuramos estes dois elementos repetidamente: ausência de avaliação e escolha inacurada, [...]
Um processo de Coaching é uma viagem confortável pelas palavras! Esta foi a definição mais leve que encontrei sobre coaching e que me leva a reflectir sobre o poder da palavra como expressão do pensamento, por vezes quase indizível na sua complexidade, capacidade de abstração e poder de mudança. Palavras que nos [...]
Afinal o que é um Coach? Lembra-se das Histórias de Pinóquio, de Carlo Collodi e do seu Grilinho Falante; o Grilinho Consciência, que nos fez sonhar na infância com os famosos cartoons? Pois é, um coach é o seu Grilinho Consciência, mas ao contrário do original, este não o julga, nem o aconselha..... [...]
A escolha de um coach pode ser uma das suas decisões mais importantes. Daí esta escolha envolver questões relevantes a ter em consideração e sobre as quais deve reflectir. Se já chegou à tomada de consciência de que tem um tema importante a resolver e que precisa de um coach para explorar qual o [...]
A escolha de um executive coach pode ser uma decisão muito importante para a sua vida profissional e obviamente pessoal, e quando a decisão não depende só de si, as coisas podem parecer mais complicadas. E se foi a empresa que contratou o coach e vai patrocinar este processo de coaching? Quando [...]
E o que é que eu tenho que fazer entre as sessões? Esta pergunta está sempre na mente de uma coachee quando inicia um processo e que suspeita que lhe vão dar TPCs, os famosos Trabalhos para Casa da nossa infância. Além disso, não tem tempo para veleidades dessas :). Bem basta a [...]
Há 2 ou 3 décadas a grande maioria das organizações recrutava os seus colaboradores pelas suas competências técnicas, pelo posicionamento no ranking das universidades onde tinham completado o seu currículo académico e pela sua experiência profissional, se esta última fosse um requisito para a função... e, infelizmente, isto ainda acontece nalgumas organizações. Todavia, como [...]
