Nas empresas, as necessidades são muito especiais e, por isso, a Oficina de Psicologia conta com profissionais com elevada experiência organizacional, o que lhe permite uma resposta de qualidade e muito orientada para resultados. Veja o que podemos fazer pela sua organização!

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Executive coaching com coaches certificados pelo ICF e Performance Flow com psicólogos de elevada experiência organizacional. Para que nada se interponha entre os executivos da organização e os seus objectivos profissionais.

Especializámo-nos em 3 conteúdos formativos de elevado impacto nas organizações: mindfulness, gestão de stress e self-leadership. E oferecemos uma flexibilidade ímpar com a execução em modo preferencial, em e-learning ou blended.

Uma radiografia à sua organização, em 3 grandes áreas: resiliência, clima e estrutura psicológica. Com modo de resposta online e eventual aprofundamento presencial e relatórios práticos e rápidos que lhe permitem tomar as decisões mais adequadas aos resultados obtidos.

As boas decisões dependem da boa informação! Desenvolvemos conteúdos no âmbito da saúde psicológica para inclusão em intranets ou newsletters internas. E desenvolvemos e validamos conteúdos com base em conceitos da Psicologia para efeitos de campanhas de notoriedade de marca.

E claro que nesta apresentação estão consideradas apenas as soluções organizacionais mais frequentemente pedidas. Mas, se o problema da sua empresa passar pela área da Psicologia Clínica ou da Psicologia Organizacional, fale connosco: é muito provável que sejamos os psicólogos indicados para lhe dar resposta.



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    Sabia que…?

    A Oficina de Psicologia está ao nível das melhores empresas em Portugal?

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    Se imagina uma clínica de Psicologia como um pequeno colectivo sem expressão no seu sector económico, desengane-se! A Oficina de Psicologia ombreia com as melhores empresas e figura nos rankings de melhores empresas para trabalhar.

    Empresas Felizes

    No ranking das 10 empresas mais felizes em Portugal, a Oficina de Psicologia encontra-se em 6º lugar, demonstrando que sabe do que fala e aplica os conceitos com que trabalha tanto com pessoas individuais como com organizações.